Wat is payrolling?
Een payroll bedrijf, neemt uw bestaand of nieuw aan te nemen personeel op papier in dienst en is hiermee juridisch werkgever.
Door in formeel-juridische zin als werkgever op te treden worden de arbeidsrechtelijke risico’s overgenomen van u als opdrachtgever. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeid- overeenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot het dienstenpakket van het payroll bedrijf behoren.
U als opdrachtgever blijft de belangrijke kernzaken zelf bepalen, zoals het aannemen van jouw werknemers, de hoogte van het salaris, het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken en andere aangelegenheden die voor de interne gang van zaken binnen het bedrijf en voor de medewerkers van belang zijn. Er verandert niets op de werkvloer.